Kontakt

Jede Beschwerde wird vertraulich behandelt. Es besteht eine Geheimhaltungspflicht. Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren dürfen keine Information über die Quelle einer Beschwerde (über bestehende Mängel oder die Verletzung von Arbeitsschutzvorschriften) erteilen. Sie dürfen weder dem Arbeitgeber bzw. der Arbeitgeberin noch sonstigen Personen gegenüber andeuten, dass eine Kontrolle durch eine Beschwerde veranlasst worden ist. Beschwerden werden immer vertraulich behandelt, egal ob sie von Beschäftigten, Kundinnen und Kunden, Nachbarn oder sonstigen Personen eingebracht werden.