Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine Unternehmensstrategie zum Erhalt und zur Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Durch ressourcenstärkende Arbeitsbedingungen und Unterstützung der Lebensqualität am Arbeitsplatz soll die Motivation und Gesundheit aller Beschäftigten nachhaltig gefördert werden. Darüber hinaus soll die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens erhöht werden. Gesündere Beschäftigte sind zufriedener, leistungsfähiger und motivierter und gesunde Unternehmen sind wirtschaftlich stärker
Es entsteht zwischen dem Betrieb und den Mitarbeiter:innen eine "Win-Win-Situation". Das Unternehmensimage als „gesunder Arbeitsplatz“ im Sinne einer Corporate Social Responsibility und Employer Branding wird verbessert.

Mehr Information zu Nutzen und Wirkung von BGF unter: Nutzen und Wirksamkeit von BGF.

Arbeitgeber:innen haben Arbeitsmediziner:innen und erforderlichenfalls weitere geeignete Fachleute (z.B. Arbeitspsycholog:innen) in allen Fragen der Erhaltung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz beizuziehen (§ 81 Abs. 3 ASchG).

Dem Arbeitsschutzrecht sind aber nur jene betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen zurechenbar, die sich auf konkrete betriebliche Arbeitsbedingungen beziehen. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Initiativen im Arbeitsschutzbereich sind daher auch vom Gesundheitsförderungsgesetz (GfG) ausgenommen.

In die Präventionszeit (Mindesteinsatzzeit) können auch nur jene Gesundheitsförderungsmaßnahmen eingerechnet werden, die im untrennbaren Zusammenhang mit den konkreten Arbeitsbedingungen stehen, nicht jedoch Maßnahmen der allgemeinen Gesundheitsförderung.

Luxemburger Deklaration

Von den Mitgliedern des europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung wurden die Grundlage, die Ziele und Leitlinien zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz 1997 in Luxemburg vereinbart.

"Die sich verändernden Lebens-, Arbeits- und Freizeitbedingungen haben einen entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit. Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit, die Arbeitsbedingungen und die Freizeit organisiert, sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein. Gesundheitsförderung schafft sichere, anregende, befriedigende und angenehme Arbeits- und Lebensbedingungen."

Mehr zu BGF-Angeboten des Österreichisches Netzwerk BGF, dem Fonds Gesundes Österreich und zum BGF-Gütesiegel findet sich auf der Website Gesundheit im Betrieb.