Anerkennung von Zeugnissen
Anerkennung ausländischer Zeugnisse bzw. vergleichbarer inländischer Ausbildungen [...] Weiterlesen
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Ergebnisse 1–10 von 12 in der Kategorie "Übergreifendes" für "anerkennung"
Online-Durchführung von Teilen der SFK-Fachausbildung
Die Umstellung auf Online-Durchführung von Teilen der SFK-Fachausbildung muss auf Antrag mit Bescheid anerkannt werden. Hier finden sie die Voraussetzungen für die Anerkennung. [...] Weiterlesen
SFK-Fachausbildung
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zur SFK-Fachausbildung, wie eine SFK-Ausbildung aus dem Ausland anerkannt werden kann und welche Gebiete die 8-wöchige Fachausbildung zu umfassen hat. [...] Weiterlesen
Kommentierte Fachkenntnisnachweis-Verordnung
Ein Service der Arbeitsinspektion [...] Weiterlesen
Arbeitsmedizinischer Fachdienst
Zur Unterstützung der Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner kann ab 1. Juli 2022 ein arbeitsmedizinischer Fachdienst (AFa) beschäftigt werden. Hier finden Sie Information zum Einsatz und der erforderlichen Qualifikation. [...] Weiterlesen
Fachkenntnisse
Zu bestimmten Arbeiten, die mit einer besonderen Gefahr für die damit Beschäftigten oder für andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verbunden sind, dürfen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer herangezogen werden, die über einen Nachweis der erforderlichen Fachkenntnisse verfügen. [...] Weiterlesen
Wer darf SVP-Ausbildungen durchführen?
Zur Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsvertrauensperson (SVP) ist eine Ausbildung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes im Umfang von 24 Unterrichtseinheiten zu jeweils 50 Minuten erforderlich. Detailregelungen zur Ausbildung von Sicherheitsvertrauenspersonen sind nicht vorgesehen. [...] Weiterlesen
Meldeverpflichtungen Ausbildungseinrichtungen
Für ermächtigte Ausbildungseinrichtungen bestehen bestimmte Meldeverpflichtungen, um insbesondere die Qualität der durchgeführten Ausbildungen sicherzustellen. [...] Weiterlesen
Archiv
Informationen zu früheren Kampagnen [...] Weiterlesen
Gender und Diversität
Die diskriminierungsfreie Einbeziehung von relevanten Gender- und Diversitäts-Aspekten in den Sicherheits- und Gesundheitsschutz kann Arbeitsbedingungen aller Arbeitnehmenden unabhängig von Geschlecht, Gender, Alter, Religion, Sprache, Kultur, gesundheitlichen Einschränkungen, [...] Weiterlesen