EU-OSHA Kampagne: "Gesunde Arbeitsplätze" 2026 - 2028
Informationskampagnen zu Arbeitsschutzthemen in der EU
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die ihren Sitz in Bilbao hat, organisiert seit dem Jahr 2000 EU-weite Informationskampagnen zu wichtigen Arbeitsschutzthemen. Sie werden in allen 27 Mitgliedstaaten sowie in den EFTA-, Beitritts- und Kandidatenländern durchgeführt und sollen zu einer intensiven Auseinandersetzung mit dem Thema der Kampagne führen.
Diese thematischen Kampagnen laufen jeweils über einen Zeitraum von zwei Jahren, wobei im Oktober zumeist die Hauptaktivitäten stattfinden (sogenannte "Europäische Wochen"). Sie haben zum Ziel, Arbeitsschutzthemen europaweit anzusprechen und dafür zu sensibilisieren sowie Unterstützung bei der betrieblichen Umsetzung anzubieten. Dies geschieht über die Herstellung und Verbreitung von Informationsmaterial, sowie durch die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und sonstiger Kampagnenaktivitäten
Zu den Höhepunkten einer jeweiligen Kampagne gehört der Europäische Wettbewerb für gute praktische Lösungen (Good Practice Award). Hier können sich Unternehmen bewerben, die dem jeweiligen Thema entsprechende gute und innovative Arbeitsschutzmaßnahmen in ihren Betrieben umgesetzt haben.
Die neue Kampagne: Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit
Im Oktober 2026 startet offiziell die neue Kampagne Gesunde Arbeitsplätze 2026-28 "Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit - Prävention psychosozialer Risiken stärken!".
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist in ganz Europa und auch in Österreich ein zunehmend wichtigeres Thema. Die Kampagne soll das Bewusstsein für psychische Gefahren und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz schärfen.
Weitergehende Informationen erhalten sie auf:
Kampagnen-Website von EU-OSHAPrioritätspunkte
Im Mittelpunkt der Kampagne und damit der Auftaktveranstaltung stehen folgende fünf Prioritätsbereiche:
- Evaluierung und Management psychischer Belastungen
- Belästigung und Gewalt
- Körperliche Risiken und psychische Gesundheit
- Psychosoziale Risiken im Gesundheits- und Sozialwesen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit bei der Arbeit
Wichtige Termine
Europäischer Wettbewerb
Zu den Höhepunkten einer jeweiligen Kampagne gehört der Europäische Wettbewerb für gute praktische Lösungen (Good Practice Award). Hier können sich Unternehmen bewerben, die dem jeweiligen Thema entsprechende gute und innovative Arbeitsschutzmaßnahmen in ihren Betrieben umgesetzt haben.
Die Wettbewerbe sind ein wichtiger Bestandteil jeder Kampagne und helfen dabei, das Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu unterstützen. Sie dienen als Plattform für den Informationsaustausch und die Förderung guter Praxisbeispiele in ganz Europa.
Der nächste Wettbewerb für gute praktische Lösungen startet zusammen mit der neuen Kampagne Gesunde Arbeitsplätze 2026-28 " Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit" im Oktober 2026.
Bewerbung
Ein Bewerbungsformular wird in Kürze zur Verfügung stehen.
Einreichungsfrist: Herbst 2027
Kontakt: Focal Point Österreich
Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
E-Mail: At.Focalpoint@sozialministerium.gv.at
Organisation und Ablauf
Eine durch die Focal Points benannte nationale Jury bewertet die eingereichten Beispiele anhand der von EU-OSHA festgelegten Kriterien. Es wird pro Mitgliedstaat ein nationales Gewinnerbeispiel benannt. Alle nationalen Gewinner (jeweils 2 Personen pro Beispiel) werden von EU-OSHA zur offiziellen Abschlussveranstaltung im Herbst 2028 (HWC Summit) nach Bilbao eingeladen. EU-OSHA wird die Gewinnerbeispiele auf der Website von EU-OSHA bekannt machen und in ganz Europa verbreiten.
Einreichung von Beispielen für gute praktische Lösungen
Beitragsberechtigt sind alle konkreten Beispiele für effektive Maßnahmen im Bereich von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit im Kontext des aktuellen Kampagnenthemas. In den Beiträgen sollte klar beschrieben werden, wie gut die Maßnahmen umgesetzt wurden und was damit erreicht wurde.
Die Jury wird folgende Kriterien beurteilen:
- Wie die Gefährdungsbeurteilung/Evaluierung für alle Gruppen von Arbeitnehmer:innen organisiert und durchgeführt wurde;
- Wie die Arbeitnehmer:innen und/oder ihre Vertreter:innen in den Prozess einbezogen wurden, einschließlich der Art und Weise, wie ihre Beiträge gesammelt und berücksichtigt wurden;
- Wie die Präventionshierarchie unter Berücksichtigung der spezifischen psychosozialen Risiken befolgt wurde;
- Die Maßnahmen wurden tatsächlich umgesetzt – sie wurden nicht nur geplant;
- Wie die getroffenen Maßnahmen die Exposition der Arbeitnehmer:innen gegenüber diesen Risiken erheblich verringert und die allgemeine Organisationskultur verbessert haben;
- Wie der Ansatz in den umfassenderen Arbeitsschutzansatz der Organisation integriert und in der gesamten Organisation und ihrer hierarchischen Struktur verankert wurde;
- Welche Rolle Manager:innen und Teamleiter:innen in diesem Prozess gespielt haben.
- Wie das Bewusstsein geschärft und ein gutes psychosoziales Arbeitsumfeld gefördert wurde;
- Wie die Arbeitnehmer:innen in Bezug auf psychosoziale Risiken und psychische Gesundheit geschult und unterstützt wurden.
- Weitere Kriterien die berücksichtigt werden sind Nachhaltigkeit, Einhaltung der Rechtsvorschriften, Übertragbarkeit, Detailgenauigkeit, Klarheit der Darstellung und Aktualität.
Außerdem muss die Maßnahme die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen des Mitgliedstaats, in dem sie umgesetzt wurde, erfüllen und möglichst darüber hinausgehen.
Für gewerbliche Zwecke entwickelte Produkte, Instrumente und Dienstleistungen werden bei diesem Wettbewerb nicht berücksichtigt!
Teilnahme am Wettbewerb
Die Teilnahme am Wettbewerb mit Beiträgen für gute praktische Lösungen steht allen in den EU-Mitgliedstaaten, Kandidatenländern, potenziellen Kandidatenländern und in der Europäischen Freihandelszone (EFTA) tätigen Unternehmen offen, einschließlich:
- einzelnen Unternehmen oder Organisationen jeder Größe;
- Ausbildungsstätten und Bildungseinrichtungen;
- Arbeitgeberorganisationen, Berufsvereinigungen, Gewerkschaften, NGOs;
- regionalen oder lokalen Präventionsdiensten und Aufsichtsämtern für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Kranken- und Unfallversicherungsträgern und anderen Multiplikatoren;
- offiziellen Kampagnenpartnern.
Weitere Informationen sowie Beispiele für die in den Vorjahren prämierten Beiträge finden Sie auf der offiziellen Website zur EU-Kampagne.
Teilnahme an der Kampagne
An der Kampagne können alle Unternehmen – unabhängig von Größe und Wirtschaftszweig – Organisationen und Einzelpersonen auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene teilnehmen, unter anderem:
- Arbeitgeber:innen aus dem öffentlichen und privaten Sektor
- Führungskräfte, Aufsichtspersonen und Arbeitnehmer:innen;
- Fachleute aus dem Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit;
- Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragte
- Sozialpartner
- Betriebe und Personen, die sich für die Verbesserung des Arbeitsschutzes einsetzen
Einzelpersonen und Organisationen können sich auf verschiedene Arten an der Kampagne beteiligen:
- Verbreitung und Veröffentlichung von Materialien zur Kampagne zur Sensibilisierung für das Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz;
- Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten, wie Seminare, Workshops, Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen, Konferenzen und Wettbewerbe;
- Verwendung und Weiterempfehlung der praktischen Instrumente und verfügbaren Handlungshilfen
- Teilnahme am Europäischen Wettbewerb für gute praktische Lösungen;
- Mitwirkung an den Europäischen Wochen für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
- Auftritt als offizielle EU-Kampagnenpartner:innen.
- Verbreitung von Informationen über Kampagnenaktivitäten in den sozialen Medien (Facebook, Twitter, LinkedIn)
Kontakt
Wenn Sie Ihre Aktivitäten zum Thema mit der Kampagne für Gesunde Arbeitsplätze verbinden und Kampagnenmaterialien sowie das Logo nutzen möchten, können wir Ihnen auf Anfrage gerne entsprechende Informationen und Produkte zukommen lassen.
E-Mail: At.Focalpoint@sozialministerium.gv.at
Weitere Informationen um Kampagnenpartner:in zu werden finden Sie hier: Kampagnenpartner:in werden