Ergebnisse 1–10 von 49 mit Dokumenttyp "Seiten" für "GEnder und Diversity"
Die diskriminierungsfreie Einbeziehung von relevanten Gender- und Diversitäts-Aspekten in den Sicherheits- und Gesundheitsschutz kann Arbeitsbedingungen aller Arbeitnehmenden unabhängig von Geschlecht, Gender, Alter, Religion, Sprache, Kultur, gesundheitlichen Einschränkungen, [...] Weiterlesen
Praktische Lösungen auf betrieblicher und übergeordneter Ebene [...] Weiterlesen
Postadresse: 1010 Wien, Stubenring, Standort: 1040 Wien, Favoritenstraße 7, Telefon: +43 (1) 71100 630 502 [...] Weiterlesen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Globalisierung, Digitalisierung sowie demografischer und gesellschaftlicher Wandel dominieren zunehmend die Arbeitswelt. Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben ist ein zentrales Thema. Eine neue Herausforderung für den Gesundheitsschutz. [...] Weiterlesen
Employers are obliged to prevent psychosocial risks, protect mental health and to include psychosocial working conditions in their workplace evaluations. [...] Weiterlesen
Bei dieser Matrix handelt es sich um ein Werkzeug zur Unterstützung, aber keinen Ersatz für die Umsetzung der Arbeitsplatzevaluierung. Die genannten Gestaltungsgrundsätze bieten eine Orientierung über mögliche Gefahren und liefern Ansatzpunkte für die Gestaltung von Maßnahmen im Betrieb. [...] Weiterlesen
