Aushang und Aufzeichnung der Arbeitszeit
Das Arbeitszeitgesetz (AZG) und das Arbeitsruhegesetz (ARG) enthalten Aushang- und Aufzeichnungspflichten. [...] Weiterlesen
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Ergebnisse 1–10 von 25 mit Dokumenttyp "Seiten" für "Arbeitsruhegesetz"
Schichtarbeit
Für Schichtarbeit gelten grundsätzlich dieselben Regelungen wie für andere Formen der Arbeitszeitgestaltung. Das Arbeitszeitgesetz und das Arbeitsruhegesetz enthalten jedoch spezielle zusätzliche Bestimmungen, die die Besonderheiten der Schichtarbeit berücksichtigen. [...] Weiterlesen
Allgemeines zur Arbeitszeit und Arbeitsruhe
Regelungen zu den zulässigen Arbeitszeiten sind in verschiedenen Rechtsvorschriften enthalten. Für die meisten Beschäftigten gelten das Arbeitszeitgesetz (AZG) und das Arbeitsruhegesetz (ARG). [...] Weiterlesen
Grundsätzliches zur Arbeitsruhe
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Wochenend- und Feiertagsruhe. Es gibt jedoch verschiedene Ausnahmen. [...] Weiterlesen
Grundsätzliches zur Arbeitszeit
Bei der Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen sind Vorschriften u. a. zur zulässigen Dauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie zu Ruhepausen und Ruhezeiten zu beachten. Über die geleisteten Arbeitszeiten sind Aufzeichnungen zu führen. [...] Weiterlesen
Ausnahmen von der Arbeitsruhe
Am Wochenende und an Feiertagen ist die Beschäftigung grundsätzlich verboten. Es gibt aber verschiedene Ausnahmen. [...] Weiterlesen
Lenker:innen
Auf die Besonderheiten des Einsatzes von Lenkerinnen und Lenkern von Kraftfahrzeugen wird neben den allgemeinen Arbeitszeitbestimmungen durch zusätzliche nationale und europäische Regelungen Bedacht genommen. [...] Weiterlesen
Rechtsvorschriften
Auf dieser Seite finden Sie ausgewählte aktuelle Arbeitsschutzvorschriften im Volltext. [...] Weiterlesen
Vollkontinuierlicher Schichtbetrieb, Ruhezeit und Ruhepause
Hier finden Sie Tabellen mit den bei vollkontinuierlicher Schichtarbeit geltenden Bestimmungen zu Ruhezeiten und Ruhepausen. [...] Weiterlesen
Bäckereiarbeiter:innen
Das BäckereiarbeiterInnengesetz gilt für Arbeitnehmer:innen, die in Betrieben arbeiten, in denen Brot oder sonstige Backwaren erzeugt werden, und die überwiegend bei der Erzeugung von Backwaren verwendet werden. [...] Weiterlesen