Der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt wird immer größer. Um die digitale Transformation menschengerecht zu gestalten, müssen wir diese zunächst verstehen. Die EU-Kampagne setzt genau hier an.

Auch wenn die Digitalisierung psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz verstärken könnte, schafft sie gleichzeitig neue Möglichkeiten ihnen gezielt vorzubeugen. Eine Fallstudie der EU-OSHA demonstriert die Chancen der Digitalisierung im Bereich Personalmanagement und Arbeitsorganisation.

Wir suchen Verstärkung! Wir bieten ein vielfältiges Aufgabengebiet, Einblicke in die gelebte Praxis des Arbeitsschutzes sowie ein Netzwerk und wertvolle Erfahrungen im Öffentlichen Dienst. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!