Teilkontinuierliche Schichtarbeit, Arbeitszeitgrenzen

Ruhepausen und Ruhezeiten, siehe: Teilkontinuierlicher Schichtbetrieb, Ruhezeit und Ruhepause

Tägliche Normalarbeitszeit

Dauer der Schichten	Voraussetzungen, Anwendungsfall Besondere Regelungsinstrumente	Rechtsgrundlage im Arbeitszeitgesetz
9 Stunden	Grundsatz	§ 4a Abs. 2
10 Stunden	Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen - Einarbeitungszeitraum bis 13 Wochen	§ 4a Abs. 2 i.V.m. § 4 Abs. 3 Z 1
10 Stunden	4 - Tage - Woche Zulassung durch Betriebsvereinbarung (BV) oder durch Einzelvereinbarung	§ 4a Abs. 2 i.V.m. § 4 Abs. 8
12 Stunden	Zulassung durch Kollektivvertrag (KV) oder BV mit arbeitsmedizinischer Unbedenklichkeitsfeststellung	§ 4a Abs. 4 Z 2 § 1a
12 Stunden	Schichten am Wochenende (nur mit BV) oder Schichten in Verbindung mit einem Schichtwechsel	§ 4a Abs. 3

Zulässige Arbeitszeit in den einzelnen Wochen

Dauer	Voraussetzungen, Anwendungsfall Besondere Regelungsinstrumente	Rechtsgrundlage im Arbeitszeitgesetz
50 Stunden	Grundsatz - auch bei Überstundenarbeit	§ 9 Abs. 1
56 Stunden	bei Zulassung durch Kollektivvertrag, gilt für jede Form der Schichtarbeit	§ 4a Abs. 3
60 Stunden	bei Zulassung von Überstunden durch BV oder Einzelvereinbarung, maximal 24 Wochen im Kalenderjahr	§ 7 Abs. 4 und 4a

Zulässige durchschnittliche Wochenarbeitszeit im Schichtturnus

Dauer	Anwendungsfall Besondere Regelungsinstrumente	Rechtsgrundlage im Arbeitszeitgesetz
40 Stunden	Grundsatz	§ 4a Abs. 1 Z 1
48 Stunden	bei Durchrechnung der Normalarbeitszeit mit einem Durchrechnungszeitraum von mehr als 8 Wochen Zulassung der Durchrechnung durch KV oder durch BV mit KV-Ermächtigung oder durch BV in Betrieben ohne KV-Möglichkeit, innerhalb des Durchrechnungszeitraumes, im Schnitt maximal 40 Stunden	§ 4a Abs. 1 Z 2 i.V.m. § 4 Abs. 6 Z 2 § 1a
50 Stunden	bei Durchrechnung der Normalarbeitszeit mit einem Durchrechnungszeitraum bis zu 8 Wochen Zulassung der Durchrechnung durch KV oder durch BV mit KV-Ermächtigung oder durch BV in Betrieben ohne KV-Möglichkeit, innerhalb des Durchrechnungszeitraumes, im Schnitt maximal 40 Stunden	§ 4a Abs. 1 Z 2 i.V.m. § 4 Abs. 6 Z 1 § 9 Abs. 4 § 1a
50 Stunden	Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen Einarbeitungszeitraum bis 13 Wochen; ab 13 Wochen Zulassung durch KV oder BV innerhalb des Durchrechnungszeitraumes im Schnitt maximal 40 Stunden	§ 4a Abs. 1 Z 2 i.V.m. § 4 Abs. 3 § 9 Abs. 4 § 1a

Anmerkungen, Hinweise

Teilkontinuierlich = werktags durchlaufende mehrschichtige Arbeitsweise.
Der Schichtplan muss von der Normalarbeitszeit ausgehen. Überstunden sind zulässig für Vor- und Abschlussarbeiten und bei erhöhtem Arbeitsbedarf. Für die Arbeitszeitgrenzen bei Überstundarbeit gelten die allgemeinen Regelungen (also Tagesarbeitszeit bis zu 10 bzw. 10,5 bzw. 12 Stunden).
Tagesarbeitszeit ist die Arbeitszeit von Arbeitsbeginn (Schichtbeginn) bis zum Ende der Arbeit (Schichtende) innerhalb eines ununterbrochenen Zeitraumes von 24 Stunden. Nach Einhaltung einer täglichen Ruhezeit beginnt eine neue Tagesarbeitszeit.
Wochenarbeitszeit ist die Arbeitszeit innerhalb des Zeitraums von Montag bis einschließlich Sonntag (also Montag 0.00 Uhr bis Sonntag 24.00 Uhr). Die Nachtschicht von Sonntag auf Montag ist daher bei der Berechnung der Wochenarbeitszeit entsprechend aufzuteilen.
Der Schichtplan muss von der Normalarbeitszeit ausgehen. Überstunden sind zulässig für Vor- und Abschlussarbeiten und bei erhöhtem Arbeitsbedarf. Für die Arbeitszeitgrenzen bei Überstundarbeit gelten die allgemeinen Regelungen (also Wochenarbeitszeit bis zu 50 Stunden).
Schichtturnus ist jener Zeitraum, nach dessen Ablauf dieselbe Abfolge der Schichten wieder beginnt (Siehe B. Schwarz, Arbeitsruhegesetz, ÖGB-Verlag, S 166). Die Dauer des Schichtturnus wird im AZG nicht beschränkt.
Bei Schichtarbeit gilt als Grundsatz, dass innerhalb des Schichtturnus die durchschnittliche wöchentliche Normalarbeitszeit 40 Stunden oder eine kürzere kollektivvertragliche Normalarbeitszeit nicht überschreiten darf. Schichtarbeit kann aber mit einer Durchrechnung der Normalarbeitszeit verknüpft werden.
Andere Grenzen gelten für Arbeitsbereitschaft und besondere Erholungsmöglichkeiten.
Bei zulässiger Wochenarbeitszeit von mehr als 48 Stunden darf die durchschnittliche Wochenarbeitszeit innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 17 Wochen (verlängerbar durch Kollektivvertrag) 48 Stunden nicht überschreiten.

Kontakt: VII3@bmask.gv.at
Letzte Änderung am: 20.3.2009